Ilmu Software: Contoh Struktur Organisasi SIP

Untuk membangun Sistem Informasi Personalia (SIP) kita harus mengetahui Struktur Organisasi dari perusahaan yang akan kita bangun sistem-nya. Sebagai contoh kita akan menggunakan Struktur Organisasi berikut dalam Sistem Informasi Personalia yang akan kita bangun.

Jabatan tertinggi dalam organisasi ini adalah Presiden Direktur. Presiden Direktur membawahi 3 Headquarter yaitu Headquarter Produksi, Headquarter Administrasi dan Headquarter Pemasaran. Masing-masing Headquarter dipimpin oleh seorang Direktur Headquarter.

Headquarter Produksi membawahi 4 departemen yaitu Departemen Produksi, Departemen Planing/Perencanaan, Departemen QualityControl dan Departemen Tehnik. Masing-masing Departemen dikepalai oleh Departemen Manager. Departemen di Headquarter Produksi mempunyai Seksi yang dikepalai oleh seorang Supervisor:

Departemen Produksi	Departemen Planning	Departemen Quality Control	Departemen Teknik
Seksi Tablet	Seksi Pembelian	Seksi Pemeriksaan Bahan Baku	Seksi Teknik dan Maintenance
Seksi Injeksi	Seksi Gudang	Seksi Pemeriksaan Obat Jadi	Seksi Ulility
Seksi Packing

Headquarter Administrasi membawahi 4 departemen yaitu Departemen HR(HRD), Departemen GA/Umum, Financial Departemen (Keuangan) dan Departemen IT (Information and Technology Department). Masing-masing Departemen dikepalai oleh Departemen Manager. Departemen di Haedquarter Administrasi mempunyai Seksi yang dikepalai oleh Supervisor, adapun daftar seksi adalah sebagai berikut:

HRD	GAD	Financial Departemen	ITD
Seksi Payroll	Seksi Internal	Seksi Akuntansi	Seksi Database
Seksi PL	Seksi External	Seksi Pajak	Seksi Jaringan

Headquarter Pemasaran membawahi 3 Region yaitu Region 1, Region 2 dan Region 3. Masing-masing Region dikepalai oleh Regional Manager. Regioan membawahi area yang dikepalai oleh Supervisor Area sebagai berikut: